近期，蓝焰煤层气公司针对夏季高温炎热，火灾易发的特点，在全公司范围内排查整治火灾隐患，强化治安管理等活动，营造安全氛围，全力打造平安蓝焰，为干部员工创造良好的工作、生活环境。
结合消防管理，加强安全教育。针对夏季后期燥热，容易引起火灾的特点，蓝焰煤层气公司依托报纸、板报等多种形式进行消防安全宣传，同时深入基层对员工加强安全知识和消防知识宣传，并结合消防演练等活动，提高员工防火意识和灭火技能。该公司消防组成员还不定期到施工现场和基层工区排查消防隐患并收集相关资料，加大对消防工作的督察力度，对检查出来的问题当场指出，对发现的不履职尽责人员严肃追责并责令责任人及时整改，不留火灾后患。
结合隐患排查，加强检查整治。为实现火灾事故年度为零的目标，该公司坚持“不留一处死角，不放过一处细节”，对高压用电及线路安全隐患、燃气管道隐患、燃气使用、宿舍楼违章用电及私拉乱接电线的隐患进行专项整治。公司对存在隐患的电气线路、燃气管线重新进行设计敷设，并坚持定期维护和保养检测；检查各单位的灭火应急疏散预案，要求值班操作人员持证上岗，并畅通疏散通道、安全出口和消防车通道；严格用火、用电、用油、用气的使用管理，并落实易燃易爆场所的防火防爆措施；在做好森林防火的同时，公司还查看各站房、库房搭建的彩钢板芯材，防止违规使用聚氨酯泡沫等易燃可燃材料装修或者做隔热保温层。
结合法制教育，加强治安管理。为强化综合治理管理，该公司通过法律宣传、法律咨询等活动对员工进行普法教育，让员工明确哪些是违法行为，怎样做才算守法，大讲打架斗殴、酗酒闹事、扰乱办公秩序和生产秩序的后果以及给个人带来的经济损失，以此来全面提高员工遵纪守法的自觉性。除此，该公司还多次进行形势任务宣讲，并综合定期收集的基层员工思想动态，对症进行心理咨询和党员帮教活动，以此来排查员工的不良思想情绪，及时掌控不良动态，防止群体性事件和上访事件发生，把矛盾消失在萌芽状态。(吴晓云)
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