近日，在蓝焰煤层气公司纪委书记办公室里，一场招标前廉政约谈活动正在进行。“纪委书记的约谈，及时给我们敲响警钟，提前打好预防针，明确哪些事该做，哪些事不该做，我会在招标工作中，严格按照各项招投标要求进行……”，一名被约谈后的领导干部说。

    为严格落实“两个责任”，进一步深化党风廉政预警机制，维护招投标活动市场秩序，规范招投标从业人员行为，促进招投标活动稳步发展。蓝焰煤层气公司率先实施《招投标前廉政约谈》制度，此项制度是该公司深入推进工程项目建设的预防创新举措，对招投标前工作人员有不廉洁现象和苗头性、倾向性问题，及时进行“廉政约谈”，组织上及时提醒，达到预警、监督、保护的目的。

    据介绍，廉政约谈由该公司纪委、审计监察部组织实施，主谈人由纪委书记担任，被约谈者是招标项目的主管部门负责人。建设单位获得项目立项批复至招投标前，纪委安排其负责人接受廉政谈话，约谈对象先其说明项目概况以及采用的招标方式，再由主要约谈者结合实际向约谈对象给予必要廉政提醒和提供政策服务，约谈对象须向纪委做出廉政承诺，从而进一步增强领导干部廉洁自律意识。约谈结束后，该公司纪委将约谈记录进行了整理汇总，梳理 “八项规定”等廉洁规定方面存在的普遍性问题，提出相关整改意见，形成党风廉政预警信息，下发整改通知。此外，招标监督办公室全程对招标现场进行监督，并在完成每项招标监督工作后三日内，认真填写公司招标监督情况记录表，以备统计、分析、汇总、上报。

    为让廉政建设贯穿项目建设，该公司纪委按照《廉洁三卡一金》制度要求，建立了工程承包和工程廉政“双合同”机制。在双方签订工程承包合同的同时，签订《廉洁承诺卡》，交纳廉洁保证金。各相关主管部门将加强对重点投资项目的监管，该公司纪委、审计监察部不定期对工程建设情况进行检查，现场对施工单位进行廉洁回访，对发现的违反廉政建设的问题督促约谈对象限期整改，对违纪违法行为进行严肃处理。

    通过面对面“谈”，事前警示“谈”、事中督查“谈”、事后回头“谈”，对相关人员可以起到比普通宣讲更好的震慑和教育作用。该公司纪检监察有关负责人说，把“沟通鼓励”和“提醒帮助”放在“批评诫勉”、“打击查处”前，将监督关口前移，进一步转变干部作风，提升工作效能，有利于加强工程建设领域廉政风险防控，从源头上杜绝了各类违纪违法行为的发生。在今后的党风廉政建设工作中将坚持廉政约谈常态化，筑牢党风廉政建设生命线工程，促廉洁之花绽放。（崔亚斐）