2015年是法治晋煤建设的启动年，蓝焰煤层气公司根据集团公司建设法治晋煤的有关要求，以党的十八届四中全会关于全面推进依法治国精神为指引，紧紧围绕公司中心工作，全面推进依法治企，为打造“平安蓝焰、和谐蓝焰”营造良好的法治环境。
      健全普法机制，营造法制氛围
      为牢固树立公司管理层的法制意识，促进公司治理法制化、工作决策法制化和经营管理法制化的法制管理模式，蓝焰煤层气公司将党委中心组集中学法制度化、常态化，每月组织一次法律学习，并定下每年一次集中培训的计划。同时，该公司各业务部门也在周例会中集中学习与本系统有关的法律法规，来加强大家在工作中的法律意识。在进一步加强对公司网站依法治企专栏建设的基础上，该公司又开通了“蓝焰法务”微信，及时更新内容，为员工提供更多更快捷的学法用法渠道。
      近期，该公司将历年来开展法制宣传教育、实施依法治企的情况和效果进行总结，以查找问题和不足，及时规范整改。除此，围绕公司中心工作，加强对新法和新政的研究也成为该公司的管理新常态。在宣传教育的基础上，优化公司法律援助，引导员工、家属依法合规表达诉求、解决问题，也是该公司确保企业和谐稳定的有效途径。
      发挥法律效能，服务企业发展
      为提升公司的法律管控能力，完善风险管理机制，蓝焰煤层气公司进一步明确了各子公司负责法律事务工作的部门和人员，建立了从法定代表人到岗位责任人的全岗位、全流程法律风险防范机制和法律风险数据库，并完善了合同管理、纠纷管理等法务管理制度。该公司积极推进法律事务管理信息化系统的使用，开展合同网上审批，要求各子公司将本单位的合同签订情况、纠纷处理情况等以电子版格式报送公司总部以备案。
      在此基础上，蓝焰煤层气公司严格法律审核机制，一是严格履行重大决策法律审核制度，对所有拟提交公司党政联席会、总经理办公会审议的各类重大事项进行法律论证；二是进一步完善规章制度法律审核制度，对未经法律审核的规章制度不予印发；三是严格重大合同的法律审核与履行管理，依法维护企业合法权益，彰显法治的增效避险和价值创造作用，为公司在“瓦斯抽采全覆盖工程”中提供全面法律服务。(吴晓云)