春节将至，蓝焰煤层气公司认真深入开展学习讨论落实活动，突出“时、势、事”三个字，搭建党风廉政建设和反腐倡廉新平台，让廉洁教育的“铁锤”一锤接着一锤敲，“警钟”一年接着一年鸣。
选准“时”——抓住关键节点
抓住关键时间点开展廉政教育，有着事半功倍的效果，特别是针对节假日期间违法违纪易多发的实际，抓住领导干部、重要部门、关键岗位集中开展廉洁警示教育，通过丰富多彩的廉政教育活动，引导各级领导干部牢固树立了“权力是福也是祸、监督是爱不是害、程序就是纪律、制度就是红线”的观念，增强了责任意识和廉政意识。
除加大“课程表”式固定学习理论知识外，该公司纪委利用调度早会及公开栏对集团公司内部违反中央八项规定精神和违规违纪典型案件进行了通报。同时，该公司纪委努力突破原有传统模式，推出“双承诺双卡”这一重要廉政新举措，与130人签订《廉洁自律卡》，承诺严格按照《首办负责制》、《限时办结制》、《公开承诺制》履行职责；领导班子及副科以上领导干部根据实际，结合岗位职责带头做出不会利用节假日收受任何礼金、红包及有价证券等承诺；施工单位要按照《廉洁承诺卡》内容，公开透明进行工程进度；纪委发放廉洁监督卡，公开举报电话及邮箱，对违纪违规问题公开点名道姓曝光追究责任，保障领导干部双安全，树立公司新形象。
造好“势”——营造浓厚氛围
强大的声势、浓厚的氛围是保证党风廉政建设工作效果的有效措施。针对公司各部门开展岗位廉洁教育活动“零打碎敲”，公司纪委坚持做到廉政教育常抓不懈，积极打造廉政建设常态运行机制。固定的“拒腐防变”每月一课，现已连续播放9期。其中由省纪委制作的《警钟长鸣》最为警醒，塌方式腐败，“权力捆绑”的直接后果，不仅损害了山西的形象，阻碍了全省的发展，身边的案件事例引起了大家强烈的反响，意识到廉洁发展是底线更是保障。各位党员领导干部观看后纷纷表示在今后的工作中要严于律己、恪守岗位、勤政廉政。
警示教育、以案说纪、心得撰写、使广大党员干部及“六管”人员时刻不忘廉洁自律。
精挑“事”——加强经营监督管理
蓝焰煤层气公司不断深化“三转”目标，严格落实中央八项规定精神，下大力气解决公车、接待管理问题，切实做好、管住、管好。公务用车方面，成立车辆服务中心，完善车辆使用管理制度，完善车辆信息登记，建立公车管理档案，将驾驶员信息、车辆行驶里程、主要用途、非工作时间停放地点等内容登记其中，并明确第一负责人。公务接待方面，坚持“有利公务、务实节俭、严格标准、简化礼仪、高效透明”的原则，严格控制接待程序、接待人数、接待标准、报销程序，确保接待合理化、科学化、简单化、程序化；切实加强公务接待经费预算管理，合理限定接待费预算总额。公司纪委及审计监察部，严格审批程序，加强责任问责，由之前的要怎么样变成应该怎么样去做，业务部门人员廉洁意识、节约意识明显增强，有效地降低了费用成本。(崔亚斐)
|
晋公网备14050002000253号