临近年终岁尾，蓝焰煤层气公司充分发挥党组织的政治优势，紧密结合当前安全生产形势，将实现全年各项任务目标作为第一要务，围绕形势任务、安全宣教、党建引领，实现“软实力”与年终决战的共振互赢。
形势任务教育解开思想扣
为确保实现全年煤层气抽采、销售任务，蓝焰煤层气公司坚持“思想先到位，措施再跟进”，把强化形势任务教育作为解开思想扣子、助推企业发展的关键步骤。该公司坚持形势任务教育要主题突出，与生产经营、安全生产、重点工程等实现同频共振。今年年初，公司党委针对“传承精神 众志成城 艰苦奋斗 勇于担当”主题活动教育，组织“流动”宣讲团深入各子分公司、驻外项目部及生产区队，实现干部员工在思想认识、业务素质上的新提升，为企业新一轮发展贡献力量；九月份，针对煤炭市场下行压力持续增大，煤层气“夹缝求生存”的现状，该公司党委再次组织流动宣讲团，针对性的开展《我们的未来不是梦》形势任务宣讲，解开职工对企业发展中的疑惑困境，帮助职工认清当前企业面临的困境，以及企业在发展中破难前行的举措，使职工对企业树立攻坚克难的信心；此外，该公司组织职工认真学习党的十八届四中全会、集团公司中长期规划纲要、新修订的《安全生产法》等文件精神，努力把学习成果转化为促进决战年终的强大动力。
“婆婆嘴碎碎念”的安全经
为积极适应安全生产“新常态”，蓝焰煤层气公司党委找准定位，取长补短，使各支部书记敢于做个“婆婆嘴”。鉴于当前安全生产新常态，党委书记充分利用中心组学习、安全生产例会、调度会等场合，严格落实好“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的新要求，各支部书记亲力亲为，到生产工区勤嘱咐、勤交代，经常告诫职工先安全后生产，不安全不生产，当发现“三违”行为时，勇于指出错误，责令改正，对涉及的具体职工，不论是谁，都能做到不讲情面，把安全工作做牢、做实；随着“新安法”的正式实施，该公司党委立足煤层气安全生产实际，将新《安全生产法》作为班前“一日一题”的重点内容，支部书记与职工对“新安法”进行交流学习，对班组长、带班长进行培训，对重点岗位、关键环节中有关新安法的章节进行逐一讲解，使职工知法懂法。
创新载体激活红色细胞
蓝焰煤层气公司着力发挥党员先锋模范作用，深化“党员先锋工程”工程，深入开展“党员无违章 身边无事故”，用安全生产的成效检验党组织和党员主体作用的发挥；强化党组织建设，为增强生产一线党组织的活力，该公司积极开展标准化党支部建设，在支部之间开展晋位升级活动，并按照党支部在生产一线发挥服务作用的好坏，进行“排队抓尾”促先进活动；积极开展党员包保活动，对关键岗位、个人、设备等进行责任包保，进一步强化党员岗位职责，同时，组织高学历的党员进行科技攻关，尤其是针对钻井工艺、压裂工艺、增压工艺及排采工艺进行专项研究，攻坚克难，用创新的实效成果助力年终决战。(李会梅)
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