十八届四中全会结束后，依法治国成了当今社会的热词。全面推进法制建设不但是维护社会公平正义、促进共同富裕的途径，也可以使国家这部大机器健康持续运转。同理，企业的健康持续发展离不开法制建设。近年来，蓝焰煤层气公司越来越重视企业法制建设，从法制宣传教育到健全、完善规章制度，着力构建法治企业，有效提高了全体干部职工的法制意识，有力保证了企业生产、经营活动的顺利进行。
重视法制文化建设，普法工作常抓常新
相较那些法治文化和法律管理能力已经融为综合竞争力的企业，蓝焰煤层气公司的专业法律管理起步晚、时间短，但企业的法制建设落实工作却开展的风生水起，掷地有声。针对公司合同事务越来越多的情况，该公司法律顾问祁慧慧精心准备教案，为公司中层管理人员授课，根据企业目前的实际情况,详细讲解了企业如何处理内外部风险、合同的审查等方面的法律知识。同时，该公司还组织职工积极学习十八届四中全会精神、大力开展法制宣传日活动。通过悬挂横幅、打电子屏幕、制作法制宣传板报多种形式，宣传消防法、公司法、安全生产法等，营造生动活泼的企业法制文化宣传教育氛围。此外，该公司还定期组织公司高、中层管理人员观看《四风之害》、《房》等多部廉政警示法制教育片，参观廉政教育基地，出法制专题橱窗，撰写观后感、读后感，并以案说法，增强警示力度。
在抓好普法教育的基础上，蓝焰煤层气公司还积极配合所在地区的公安政法部门的行动，做到打防结合，维护企业安全。公司保卫部门常年组织巡逻监护，健全情报信息网络，时刻掌握治安情报，有的放矢地做好预防工作，切实保障了公司的安全和职工的生命财产安全。
建立健全规章制度，推进依法治企水平
按照对标国际、国内先进的原则，蓝焰煤层气公司依法建立和完善了与现代企业制度要求相适应的规章制度体系：加强资产管理，严格资金管理和财务审计管理、物资采购管理、安全生产管理和党务管理等，进一步提升了依法治企的能力。在合同方面，该公司通过反复对照各类示范文本，进一步规范了公司各类合同文本，并严格执行合同管理规定，每一份合同需经审计、财务、法律事务部门的“三堂会审”，做到件件工程有审计，笔笔付款有依据。同时，不断建立健全重大经营决策法律论证制度和法律审核制度等依法治理的各项规章制度，完善企业依法治理体系，真正建立符合市场要求的现代企业制度，使重大决策合理合法，使重大改革于法有据，适应市场经济和企业转型发展的要求。为进一步推进企业深化改革，该公司坚持党建工作与中心工作一起谋划，一起部署，一起考核，夯实党建基础工作，提升企业党建科学化水平；并通过深入研究建立健全党建工作责任制，来完善党建工作的内容、方法、载体和机制，不断创新企业党建工作。近日，该公司法律事务部就新版公司法进行仔细对照研究后，专门下文提醒各部门和子公司适用新公司法的风险提示及应对建议。
蓝焰煤层气公司坚持在法治的轨道上深化改革，用法治的理念解决改革中的问题，将企业改革发展过程中遇到的困难和问题相结合，深入研究各项政策，为我所用，推动企业破难前行。(吴晓云)
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