“点多、面广、战线长”是蓝焰煤层气公司的突出特色，公司党委围绕特点抓特色，整合资源抓党建，以“一支部一特色，一支部一品牌”活动为载体，打造“特色党建品牌”支部，充分展示了党建工作的生命力和辐射影响力。党员“四个一”活动是该公司潘二工区继“同台竞赛”后新推出的新品牌。每月一次党员“奉献日”活动、每月一次谈心交流活动、每季度一次“思想追求”学习活动、党员每半年撰写一篇“思想汇报”，这“四个一”如同心圆般将党员的先锋模范带头作用充分融入到生产经营的中心工作中。

    奉献活动“圆”,圈进安全生产  受近半月连续降雨的影响，山间井场周围很多地方出现坍塌现象，很多被埋的管道重新裸露在外。为了确保节日期间实现安全生产，保证管道输送的平稳运行，潘二工区党委书记刘忠号召工区党员同志争做奉献先锋，将休息日改为党员“奉献日”，带着工区员工上山沿路巡查义务埋管。该工区以建立标杆集输站、标杆井场的活动为契机，每月组织一次“奉献日”活动，根据当月的生产情况，集中组织党员干部进行义务埋管、卫生打扫、管网清查、杂草清除等工作，以党员奉献带头亮身份来进一步调动其他员工的工作积极性。

    谈心交流“圆”,圈进和谐温暖  “小王，上次请假回家是带你爸看病的吧，那老人家身体现在怎么样了？”潘二工区的区长边吃饭边和工区职工唠起了家常。受煤炭市场低迷的影响，职工收入受到了影响，该工区领导要求全体党员干部，积极开展全方位、多层次的谈心活动，同事之间、上下级之间以“一对一”拉家常等形式面对面进行，及时了解同事和自身存在的问题，帮助职工理顺情绪、化解矛盾。在畅谈中，拆除“隔心墙”，建起“连心桥”，不但了解了职工思想动态，拉近了距离，更营造了快乐和谐的工作氛围，调动了职工的工作积极性，从而推动工区各项工作顺利开展。

    理论学习“圆”,圈进提素上进  “保目标、抓市场、降成本、提效率、强考核、促改革、重创新……”会议室内大家正对着自己的笔记三三两两地讨论集团公司8·3会议精神。为了加强党员的思想意识和党性观念，打造一支学习型党员干部队伍，潘二工区的基层党支部每季度要开展一系列“思想追求”学习活动。党的会议精神、廉洁自律的各项规定和要求、会议精神......都是该工区党员干部的学习重点。同时，工区还采用课堂讲授、主题讨论、主题板报展示等多样灵活的学习形式来加强学习效果，力图增强党员干部的政治敏感性和企业大局观。

    思想汇报“圆”,圈进自我提升  “薪酬的降低让我更加深切地意识到企业面临的困境，也更加珍惜自己的岗位。我要把‘今天工作不努力，明天努力找工作’作为自己的座右铭，勇挑重担，与企业同舟共济，为企业成功突围困境贡献自己的一份力量……”这是6月份潘二工区一名党员上交的半年思想汇报里的几句话。该工区党支部把党员的思想汇报列为一项重点工作开展，每半年召开一次党员座谈会，每名党员和党支部重点培养的入党积极分子都要在会上进行交流汇报，并递交一份半年思想工作汇报材料以备案。半年一次的思想汇报不光是党员干部对学习工作的阶段性回顾，也是对思想发展和进步状况的回顾，在回顾中知晓不足，提高党性修养保持先进性，从而更好地发挥党员的先锋模范作用。(吴晓云)