面对煤炭市场的“严寒”和日益紧缩的经济形势，蓝焰煤层气公司逆势而为，主动应对，精查细找发展瓶颈，立查立改转变作风，实字当头破解难题，努力集结发展中的正能量，激发广大干部员工的凝聚力和创造力，转化成企业破难前行的动力。
点面结合催生发展力。党建工作是企业凝聚人心的润滑剂，在当前形势下做好党建工作显得至关重要。为此，蓝焰煤层气公司按照“提素质、增活力、全覆盖、强服务”的目标，强化组织覆盖，建立结对帮扶长效机制，积极做好“两个点”工作。“两个点”即公司领导党建工作联系点和政工干部挂职锻炼基层支部联系点。该公司积极完善党政领导干部“创先争优，服务群众”联系点，公司领导深入基层，以普通党员身份参加联系点所在党支部的活动，倾听基层职工的意见和呼声，对基层领导工作提出意见和建议，并结合“干部上讲台，培训到现场”活动，建立现场培训对象的包保体系，深入生产现场，开展岗位操作要领、职工行为规范和典型事故案例培训教育。同时，政工干部在按时保质完成本职工作任务的基础上，每月到所联系支部调研，帮助基层支部书记开展工作，制作形势任务教育课件为基层传经送宝，为职工宣讲企业形势，坚定发展信心。
统一思想增强凝聚力。为进一步增强队伍凝聚力，蓝焰煤层气公司各党支部积极营造“敞开思想、以心交心、共同进步”的良好氛围，支部书记在工作中积极深入了解职工的思想动态、工作和生活等情况，消除负面情绪，达到增进了解、统一思想的目的，进一步端正全体员工的思想认识和工作态度。公司团委还积极举办“奋斗青春 聚力晋煤”青年演讲比赛，紧密结合当前企业形势，以生动活泼寓教于乐的形式引导青年树立危机意识、责任意识和竞争意识，认真钻研业务，提高工作能力，为企业新一轮发展提供动力支持。
正面激励激发创造力。“喊破嗓子，不如做个样子。”为庆祝蓝焰煤层气公司成立十一周年，进一步凝聚创业合力，增强广大干部员工战胜市场困难、推动企业发展的信心和勇气，该公司在全公司范围内开展“蓝焰典型人物”征集与宣传活动，积极选树在市场开拓、深化管理、技术革新、项目推进、节资降耗、提质增收方面的典型，为职工群众树立干事创业的榜样，并利用网站、电子报等载体进行多方位、多形式的宣传，充分发挥典型的示范带动作用。党员干部带头宣讲企业形势，从废旧物资利用、技术革新、节水节电等细节入手，带头节支降耗，带头钻研业务知识，争做业务上的表率，以“移动位子到一线、俯下身子入基层、迈出步子进岗位、拿出本领亮旗帜”的工作标准全心全意服务于中心工作，努力把党员的先锋模范带头作用转变为生产业绩的提升力。(申秀娟) |
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