“煤层气排采要经历四个阶段，排采过程中产水量和产气量的变化存在一定规律，合理控制排采速度至关重要……”蓝焰煤层气公司视频会议室里，各团支部青年骨干正在认真聆听胡底工区技术员陈云涛讲授的“煤层气排采知识与技术”，视频会议系统的运用使一些偏远工区也实现了实时听课。而这只是该公司团委举办的“蓝焰星火讲坛”青年公开课的一个缩影。

      为建立健全青年学习的长效机制，进一步深化学习型组织创建活动，建立一支高素质的青年员工队伍，为企业新一轮发展加油助力，蓝焰煤层气公司团委努力在“精、新、深”上做文章，积极搭建“蓝焰星火讲坛”这个平台，鼓励青年骨干登台授课，不拘地点、不限载体，希望以寓教于乐的形式提高员工参与学习的热情，丰富青工知识体系，提高青工素质。

      “蓝焰星火讲坛”每期主讲人以青年业务骨干为主，由各团支部择优推荐。主讲人结合自身专业特长，介绍自己或所在团队对业务工作的见解与思考，对业务问题的分析与研究，对业务领域的认识与体会，激发青年学习热情的同时，也锻炼了授课人的演讲能力，推动青年钻研业务，形成“青年讲、青年学、青年互动交流”的生动局面。每期讲堂结束后，公司团委还安排参与的团支部书记和学员对主讲人和授课内容进行点评，促进业务交流和探讨，积极听取青工反馈和培训需求，作为下期讲坛主题的参考，从而不断改进完善“星火讲坛”，提升青年的技术技能水平，培养一批综合素质强的青年骨干，打造一批普及推广性强的精品课程。

      据悉，每期“蓝焰星火讲坛”的授课内容都进行全程录制，并将录制内容及授课材料通过公司内部交流群或制作成学习光盘，供广大青年员工学习借鉴或作为驻外公司教学使用，以扩大“蓝焰星火讲坛”的辐射面、服务面和影响力。

      “蓝焰星火讲坛”除“集中讲堂”外，还鼓励各团支部利用视频课件在工区、场站开办灵活的“微讲堂”。在学习之余，各团支部积极组织召开以技能辅导、思想疏导、经验交流和职业生涯规划为主要内容的座谈会，深入了解新形势下青年工作和生活中存在的各类问题，化解青年员工的负面思想和不良情绪，青年员工结合自身实际说体会、提意见、谈梦想，进一步认清自身不足、明确工作目标，实现安全意识、学习能力、业务素质的多重提升。（申秀娟）