蓝焰煤层气公司面对点多、面广、战线长、青工多、管理难度大等问题，紧紧围绕安全生产工作，按照“夯实基础、完善机制、统筹协调、服务保障”的总体要求，充分发挥党组织在安全宣传教育工作中的引领作用，优化安全宣传教育资源配置，构建跨部门协调机制，强化安全质量标准化工作，切实提升安全宣传教育工作水平，为企业保持安全生产的稳定态势提供有力保障。

    安全宣教形式多，丰富载体助生产。该公司在公司范围内制作醒目的安全灯箱、悬挂安全标语，同时制作安全文化书签向职工发放，在安全月期间开展青监岗员培训、驾驶员培训及安全生产宣传咨询活动、安全主题黑板报、安全卡通漫画展等，以安全文化感染人，以安全氛围影响人。各基层工区还印制大量安全知识宣传材料，向附近村民发放，并对村民进行煤层气安全知识普及。各驻外项目部也也通过开展安全宣誓、警示片教育和事故案例学习等方式认真做好安全宣教工作，丰富了安全宣教的载体。

    党员先锋做示范，安全包保明职责。各基层党支部进行党员安全包保责任区的划分，明确党员包保人员和职责。党员强化责任意识，认真做好责任区的各项工作，积极开展隐患排查，严格执行操作流程和工序，广泛开展“三无”竞赛活动，即“党员自身无违章、党员身边无隐患、党员身边无事故”，并与党员安全示范岗、党员安全一对一帮扶活动有机结合，充分发挥党员在安全生产中的模范带头作用，确保包保责任区安全生产、稳定运行。

    “五位一体”显实效，思想动态一手抓。各基层单位积极推进“五位一体工作法”，在建立健全舆情信息网络的基础上，依托公司三级信息网络，迅速及时、全面准确地了解职工所思所想，基层党支部书记发挥“一岗双责”作用，针对职工群众中带有倾向性的思想问题，通过一人一事的“访谈”沟通，减轻职工的心理负担，将不安全因素消除在萌芽状态。此外，基层单位还定期开展职工思想动态信息的收集、分析、处理和反馈活动，提升了安全宣传教育的科学化水平。

    “三员”齐动查“三违”，群防群治保安全。公司实施安全监督员、群监网员、青监岗员“三员”挂牌上岗制度，提高安全“角色”意识，增强员工参与企业安全监督管理的责任感和使命感。“三员”结合自身特点，采取巡检、督察、记录、上报等多种形式开展工作，严格执行安全规程，勇于制止“三违”行为，及时查处隐患，积极向有关部门提出合理化建议，保证安全生产。

    统一标准有规范，动态督查有保证。公司各基层单位以公司下发的《煤层气岗位操作规程》、《煤层气地面开发利用安全规程》等相关规程文件为基础，将规范员工的职业行为作为安全宣传教育的着力点。生产技术部明确规定生产一线从业人员的工作内容、岗位行为和管理标准，并将有关安全操作规程口语化，形成一套便于职工记忆的行为规范，促进员工职业行为养成。基层员工通过自编的安全“顺口溜”、安全“三字经”进行安全确认，提高对危险隐患的敏感度。此外，安全监管人员通过走动管理，按照行为标准进行现场检查，重点纠查生产作业中的违章行为和安全隐患，实现“动态督查”。

    目前，蓝焰煤层气公司基层“三违”率逐年下降，党员安全包保责任区严重“三违”情况为零；严重“三违”人员教育感化率达100%；职工安全培训率逐年上升，持证上岗率达100%，重特大事故的发生率基本为零。公司职工的安全意识进一步提高，安全生产责任制、教育培训等工作进一步加强，安全投入和隐患治理的力度逐年加大，在管理方法上已逐步从经验型或事后型管理进入到理性的预防型管理阶段，为企业长治久安奠定了坚实基础。(申秀娟)