为巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步加强基层组织建设，确保“基层组织提升年”各项要求落到实处，蓝焰煤层气公司通过各种方式提高党员综合素质、发挥党员模范带头作用，深入开展党群连心活动，充分发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，提升了企业党建科学化水平。
      讲学习，提升党员队伍综合素质。蓝焰煤层气公司党委一向重视党员队伍的学习，坚持把教育培训作为创先争优的主要抓手。通过内容丰富的党员培训，有力地提升了党员干部分析形势、把握全局、谋划未来的能力；通过多期非煤班组长培训、电工培训等岗位培训提高了员工队伍的实操技能；举办《煤与煤层气》培训班，请河南理工大学的专家教授来讲授专业知识，提高员工的专业理论素养；公司高层管理人员亲自编写教案，为中层管理人员讲授国企党建的相关知识，号召广大党员干部热爱党务工作、善做党务工作来推动生产工作。各基层党支部也通过形式多样的活动来打造“学习先锋”，潘二工区以形势教育为主题，每季度开展一次“思想追求”学习活动，把党的会议精神、廉洁自律的各项规定和要求、两级“三会”精神、“三讲三增强”等传达给每一位党员干部，在全体职工中形成了人人思进、奋发向上的良好局面。
      讲奉献，发挥党员先锋模范作用。面对当前的严峻形势，蓝焰煤层气公司的广大党员干部发挥积极作用、做表率、争先锋，发扬艰苦奋斗的优良作风，为年产百亿的梦想齐奋进。在今年启动的全员轮岗中，公司号召广大党员勇于奉献、乐于奉献，积极投身公司对外发展的工作中。一大批员工毫无怨言地接受了轮岗，并且把这次轮岗看作是一次很好的学习和锻炼的机会。此外，该公司党委还利用第二季度“雨季三防”为节点，把党建活动和生产任务紧密结合，通过建立党员安全包保责任区、党员安全示范岗等，广泛开展“党员自身无违章、党员身边无隐患、党员身边无事故”的“三无”竞赛活动，着力凸显广大党员在安全生产中的战斗堡垒和先锋模范作用。其中，潘二工区党支部开展的以党员、领导干部、入党积极分子在井场包保、安全生产等方面进行积分考核的“同台竞赛”活动，和以建立标杆集输站、标杆井场为主题的党员“奉献日”活动，不光发挥了党员在安全生产中的模范带头作用，还进一步调动了工区所有员工的积极性。
      强沟通，凝聚人心促和谐。为巩固群众路线活动的成果，该公司进一步完善领导干部下基层调研制度，多次下发关于改进作风的相关规定，促使领导干部经常深入基层、深入一线、深入群众调研，认真倾听职工的意见和诉求，做深、做细、做实思想政治工作，提前化解矛盾，促进和谐。除此之外，各基层各党支部也先后开展结对帮扶、谈心交流活动。党员、干部结合自身实际情况，积极开展全方位、多层次的谈心活动，同事之间、上下级之间以“一对一”拉家常等形式面对面进行，及时了解同事和自身存在的问题。这种人对人、面对面、手拉手、心连心的谈心活动拉近了彼此的距离，解决了心理上和工作上存在的一些问题，调动了工作的积极性，拆除“隔心墙”、建立“连心桥”，体现了组织的温暖，增强了员工对企业的信任感和归属感。(吴晓云)