面对煤炭市场形势变化的严峻挑战，蓝焰煤层气公司在狠抓安全生产，全力推进百亿立方米煤层气抽采利用工程的同时，以“传承精神 众志成城 艰苦奋斗 勇于担当”为主题，组织“流动”宣讲团深入各基层区队及驻外单位，进行面对面的宣讲，进一步提振发展信心，充分发挥党员干部的模范带头作用，持续宣传贯彻各项会议精神，努力实现干部员工在思想认识、业务素质上的新提升，为企业新一轮发展贡献力量。
      该公司按照政治素质高、理论功底实、服务意识强、知识结构优的标准，将优秀政工人员组成形势任务教育宣讲团，结合集团公司“两会”、公司职代会精神等内容，不定时地深入基层单位、生产现场等地宣讲，着力推进“三大转变”，实现宣讲“大众化”，大大增强了形势任务教育的实效性、趣味性和感染力，受到了职工群众的普遍欢迎。
      宣讲方式由“独唱”向“合唱”转变。该公司的“流动”宣讲团打破以往念文件、读报纸的“我讲你听”传统模式，积极利用情景陶冶、环境暗示、情绪感染等方式，开展理论探讨、案例分析和心得交流，并现场解答职工提出的问题，从而激发起职工群众的参与热情，提高了教育的覆盖面和渗透性。
      宣讲载体由“传统”向“传媒”转变。充分利用多媒体技术，将宣讲内容制作成幻灯片，配合相关图片和视频，给职工群众以最直观的感受和强烈的视觉冲击，从而将抽象的理论具体化、枯燥的内容趣味化，使职工群众坐得下来、听得进去。
      宣讲语言由“书面语”向“通俗语”转变。宣讲人员充分利用朴实直白的语言、幽默诙谐的讲述、贴近实际的案例、真实准确的数据，把复杂问题讲简单、简单问题讲深入、熟悉内容讲出新意，真正使职工听得懂，记得住。(申秀娟)