自集团公司“1.23”干部大会召开后，蓝焰煤层气公司积极行动，将学习宣传贯彻会议精神与2014年工作部署相结合，全体干部员工学讲话、定措施、重实干、求实效，以实际行动为加快推进煤层气产业又好又快发展传递正能量。
    “干部上讲台，培训到现场”
    职工缺什么，就学什么，领导干部上讲台，包保培训到员工，2014年，蓝焰煤层气公司员工培训实现了“私人定制”，这种新变化，激起了员工奋发学习、实现“梦想”的热情。
    集团公司“1.23”干部大会上指出：“干部是引领，是表率，是推动各项事业发展的骨干和中坚。”为积极推进人才队伍建设，落实员工素质提升工程，进一步加强教育培训工作，蓝焰煤层气公司在公司内全面开展了“干部上讲台，培训到现场”活动。“干部上讲台”逐步实现管理人员、技术人员及中层干部全部登台授课。“培训到现场”建立各级管理人员与现场培训对象的包保体系，确保对所有职工进行点对点包保，推行集中授课、现场培训、师带徒等教学方式，做到教学形式和内容与实际工作要求一致。授课人员对培训对象进行一月不少于2课时的培训；各单位、各部门兼职教师培训对本培训对象轮流进行“一周一培”活动，根据不同工种、不同级别进行重点培训。
    “以前只要提到培训，很多人有怨言，集中培训讲得深了，初学者听不懂，讲得浅了，老师傅听着没意思，学习兴趣很难提上来。现在我们采取‘干部上讲台，培训到现场’的方式，拉近了干群关系，也盘活了人力资源，员工有听不懂的地方还可以找‘老师’开‘小灶’，不仅没了抵触情绪，而且比起强制学习更积极主动了。”该公司潘二工区区长说。
    “大雪压青松，青松挺且直”
    元宵节刚过，一场小雪又不期而至，地处长子地区的赵庄工区仍是积雪覆盖，给煤层气生产巡线工作带来困难。雪虽已停，但消雪的冷似乎更刺骨，让人难以露指。就在这样恶劣的天气下，该工区又开始了紧张忙碌的工作。生产班组加强煤层气井的徒步巡检，在水气分离器表面覆盖塑料膜，做好放水工作，提高自查互查效率，真正做到查一处隐患，保一处安全。电、钳工组前往各集输站，检查保温棉、伴热带等设施是否完好并达到预期的保温效果，对于保温效果不理想的部位进行适当改造，确保管路畅通，避免冻堵。为防止积雪融化导致供电设备老化线路短路，机电组的小伙子们上山对所有变台电缆连接处进行积雪清理，并对电机、线杆的细节部位仔细检查，给线杆换上新的绝缘子，保证机电安全。
    山上的积雪有的有一脚之深，即使是穿着高帮的劳保鞋，还是会被灌雪，加上道路多是山坡，徒步巡检十分吃力。即便如此，巡井巡线工作还是没有落下。这些默默无闻的员工大多是80后的年轻人，在家里他们是父母宝贝的独生子，在工作岗位上他们却不畏困难、不折不扣地完成每一项任务，他们不是“温室里的花朵”，而是傲然挺立在山间的松柏，用青春守卫气井，为企业新一轮发展加油蓄力。(申秀娟)