按照“干部上讲台、培训到现场”活动的要求，蓝焰煤层气公司不断强化领导干部的自身素质，切实提升领导干部工作水平，近日,该公司组织70余名中层以上领导干部进行为期三天的专题培训。学习中,该公司采取四项有效措施,不走形式,不走过场,使集中学习活动开展的扎实有效。

      静下心来主动学，增强学习自觉性。公司领导干部主动担任专题讲座的老师，结合自身经验，以生动、形象、直观的授课方式增强了学习效果。专题学习了国有企业党建工作、法律法规、煤层气专业知识，观看了警示教育片，参观重点实验室。以先进典型为镜，向先进典型看齐，深学、细照、笃行。学员们自觉摈弃“漏斗式”、“海绵式”的学习方式，坐稳板凳、沉下心来认真学习，并积极参加互动交流和讨论，人人谈认识、讲体会、找不足，转变了学习观念，有效克服学习的被动性，增强了学习的实效。

      创新载体灵活学，增强学习积极性。学习教育活动注重突出特色，做到“二个结合”。一是个人自学与集体学习相结合。在抓好自学的基础上组织集中学习，利用集中学习时间为领导干部提供一个相互学习、积极讨论、交流心得、碰撞思想的平台，努力营造了认真学习、深入思考、广泛交流、共同提高的良好氛围。二是研读必读书目与专题讨论相结合。采取领导领学的方式，围绕主线精读，选择重点细读，留批注，写体会，认真理解掌握主要观点、理论精髓。

      带着问题思考学，增强学习有效性。在学习的过程中深入如何更好的做好本职工作，如何更好地简化办事程序规范流程工作，如何抵制诱惑，带头执行各项廉政规定，杜绝触碰红线、底线为着力点，通过探究问题式的学习，使广大党员干部理清了工作思路，认真谋划各项工作，在学习中对照“四风”方面的突出表现，深入思考自己在工作中存在的官僚主义、形式主义问题以及存在的问题，进而将学习成果转化为指导实践、推动工作、服务群众的动力，进一步提高工作能力和水平。

      健全制度督促学，增强学习实效性。以此次学习活动为契机，领导党员干部率先垂范，严格按照“先学一步、学深一点”的学习要求，完善各项学习制度，严明各项学习纪律，保证学习质量，以“三学三比”（学理论，比思想武装牢不牢；学业务，比精通流程强不强；学“不准”，比贯彻执行好不好；）为抓手，定期抽查学习次数、学习笔记，通报学习情况，实现由“要我学习”向“我要学习”的转变。(崔亚斐)