为帮助新入职员工快速成才，使其能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，了解公司的发展历程、企业文化、业务知识、安全知识等，并快速胜任新工作，打造一支高素质、高效率、高执行力团队，在公司领导统一部署和人力资源部精心组织下，蓝焰煤层气公司于2019年月10日至19日对新入职员工开展了为期十天的岗前教育培训。本次岗前培训在公司领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下，取得了圆满成功。

在培训动员大会上，公司总经理王宇红寄语新员工，希望他们从今天开始，将自己的身份由学生转变为企业员工。转变了的是身份、生活习惯和社会责任，不变的是工作生活中求知的欲望和成长。王宇红以公司发展历程及企业文化引领职业价值取向为核心的精彩讲解为大家的人生之路指引了前进方向，给大家树立了正确的世界观﹑人生观和价值观。

58名毕业于太原煤气化技工学校的新员工将进行为期十天的入职培训，本次新员工培训内容针对员工特点设置，内容丰富，覆盖面广，主要有理论培训（包括：公司发展历程及文化、人力资源相关制度、煤层气安全生产规程、职业健康防护知识、煤层气生产工艺流程、煤层气钻井知识、培训煤层气压裂知识培训、煤层气增压知识培训、煤层气压缩知识培训、煤层气机电基础知识等）军事训练、实践技能培训和观看实操教学录像等。

培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己。培训结束后大家纷纷表示：通过培训，明确了培训目的，对公司的改革发展历程有了整体的了解，对煤层气生产工艺流程等方面有了进一步了解，对公司今后的发展方向有了较清晰的认识，学到了专业知识，提升了综合素质，增强了上岗的信心，并将会受益终生。

培训结束后，新员工将被分派到各驻外公司及项目部、生产工区，在新岗位上，他们必将奋发向上，通过自身的不断努力，打造出一片广阔的天地，与蓝焰煤层气公司同奋斗，共成长。(李婷婷)