为坚定不移纠“四风”、树新风，蓝焰煤层气公司把落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为重要政治任务，立足“早提醒、早教育、早监督”，时刻保持严查“四风”高压态势。

    坚持问题导向，开展集中监督检查活动。结合公司点多面广实际，紧盯重要时间节点，由蓝焰煤层气公司纪委牵头，制定督查计划，抽调公司财务部、审计、法律等工作人员形成督查组，在自查基础上，根据各支部党风廉政建设预警信息员每月上报的《党风廉政建设预警反馈表》，深入对子分公司实行表格式检查、痕迹式管理，重点对《落实中央八项规定实施细则》、财务、工资奖金、公务接待、公车管理、内部食堂、物资供应、婚丧事宜、应收账款等关于“十条禁令”和七项要求方面，通过现场询问、查阅资料、个别座谈等方式，对发现的问题当场定性。“两节”期间，组织专项检查5次，发现问题20条，下发提醒卡5张，警示卡4张，纠错卡4张，并利用调度早会进行通报，促进整改。

    畅通信访举报渠道，深挖群众身边“四风”。公司纪委精心制作信访举报牌，要求各单位挂在醒目显眼的位置，加大宣传力度，建立“廉洁蓝焰”微信“随手拍”平台，进一步扩宽监督举报渠道。同时，抓住关键岗位、关键对象、关键事项，对重要岗位、关键部门及新成立的项目部重要岗位人员进行廉政约谈。明确基层党支部书记和党风廉政预警信息员在党风廉政建设工作中的职责任务，把好关口，从严管理，完善机制，以身作则管好家属及身边工作人员，杜绝违规违纪问题的发生，维护好职工群众的切身利益。

    建立查案办案“快速通道”，营造倡树新风的良好氛围。

    该公司纪委切实履行好监督这个基本职责、第一职责，广泛收集问题线索和群众意见建议，严抓顶风违纪的典型问题，强化公开通报曝光，严肃问责，对监督检查中发现的一般问题快查速结，对情况严重的及时上报集团公司纪委，形成震慑，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，营造风清气正的良好氛围。