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“咬定”落实中央八项规定精神不放松
供稿:本站编辑 时间:2016/11/18 点击:3002 

      作风建设永远在路上。蓝焰煤层气公司在推进作风建设过程中,始终咬定落实中央八项规定精神常态化、长效化不放松,持之以恒抓预防性督查、抓基层基础、抓制度建设,促使中央八项规定精神落地生根,为企业发展营造风清气正良好氛围。

      抓预防性督查。结合企业点多面广实际,紧盯重要时间节点,不断加大督查力度,强力整治收送“红包”礼金、大操大办婚丧喜庆事宜、违规使用公车、公款“大吃大喝”等问题,密切注意“四风”变异苗头性、倾向性问题,对发现的“四风” 问题线索,坚持深挖细查,对顶风违纪搞“四风”的,从严从重处理。仅2016年以来,组织专项督查12次,发现整改问题21条,公开曝光4起苗头性、倾向性问题。

      抓基层基础。认真落实从严治党向基层延伸重要决策部署,以解决损害职工群众利益突出问题为重要突破口,进一步明确了基层党支部书记、党风廉政预警信息员在党风廉政建设工作中的职责任务,不断加大对工分上墙、奖金二次分配公开等涉及职工群众切身利益事项的督查力度,注重发挥民主评议、信访举报等平台作用,畅通群众诉求表达渠道,坚决纠正侵害群众利益的不正之风,持续夯实落实中央八项规定精神的群众基础。

      抓制度,构建长效机制。注重发挥制度的根本性、稳定性和长期性作用。从改进文风会风、控制“三公”经费入手,先后建立完善《领导人员履职待遇、业务支出管理暂行办法》、《车辆管理改革的实施意见(试行)》、《公务用车制度改革试行方案》制度3项。充分发挥职能部门、基层组织、普通党员的监督优势,建立党委全面监督、纪委专责监督、机关部门职能监督、基层支部日常监督、普通党员民主监督的五级监督体系,以及暗访、曝光、查处、追责“四管齐下”的监督问责机制,构建落实中央八项规定精神制度“堤坝”,防止“四风”问题反弹回潮。(崔亚斐)

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