为严肃换届纪律，把纪律和规矩挺在前面，确保蓝焰煤层气公司换届选举工作顺利进行，该公司纪委坚决贯彻、主动响应集团公司纪委关于换届风气监督决策部署，突出“准、细、实”三个字，围绕问题导向精准发力，切实加强换届风气监督，确保换届纪律不折不扣执行。

      突出“准”字强宣教。坚持教育在先、警示在先、预防在先，把思想政治工作贯穿换届始终。按照集团公司纪委的要求，充分利用公司调度早会及网站、《蓝焰绿风》电子报、微信平台等现有媒体进行广泛宣传，重申中央“九个严禁、九个一律”换届纪律要求和集团公司“四严禁”，让广大党员干部群众知晓和积极参与监督，切实加强换届纪律教育。不断加大警示教育力度，利用党委中心组学习、每周固定学习日组织要组织领导班子成员、党代表等，专题集中学习有关干部选拔任用、换届选举工作的党内法规及中央关于湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的通报精神，汲取深刻教训，切实引以为戒。教育党员干部知敬畏、明底线，讲规矩、守纪律。公司党委主要领导采取个别约谈、调研走访等方式与领导干部、重点岗位干部等进行谈心谈话，了解思想动态，掌握舆论导向，提醒督促他们严守换届纪律。

      突出“细”字抓落实。聚焦换届中的苗头性、倾向性问题开展监督检查，把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，进一步强化监督措施，提升监督实效。切实加强领导和统筹，以坚决态度、果断措施狠刹歪风邪气。明确公司党委书记为换届风气监督的第一责任人，纪委和组织部门履行监督责任和直接责任，全面实行换届纪律承诺制度。即：公司党委书记代表党委作出严格执行换届纪律、积极营造良好选风的书面承诺；候选人预备人选都要作出遵守选纪、廉洁自律的书面承诺；党员干部和代表均要作出坚持原则、杜绝拉票的书面承诺。

      突出“严”字抓问责。公司纪委坚持有访必接、有举必查，注重利用电话、信访、微信等综合举报受理平台，畅通违反换届纪律问题举报渠道，对换届纪律进行驻点督促指导。运用明察暗访、实地检查、打击贿选、问卷调查、风气测评等，着力抓好代表推荐选举、候选人推荐提名、大会选举等关键环节的督查。坚持抓早抓小抓现行，对违反换届纪律的问题，发现一起、坚决查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势。（崔亚斐）