为全面深化蓝焰煤层气公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，落实好“两个责任”，践行“四种形态”，突出抓好“第一种形态”的一个缩影，坚持把纪律和规矩挺在前面，注重抓早、抓小，经常性开展谈话提醒，强化对党员领导干部纪律作风的相互监督，督促认真履职。近日，该公司纪委主动出击，由纪委书记带领纪检监察相关人员，深入基层，以“廉洁教育敲警钟，廉洁谈话促自律”为主题，开展拉网式廉洁教育活动。

      当前正值全国深入开展“两学一做”教育之际，该公司纪委将主题教育和廉洁谈话并肩进行。为确保活动达到咬耳扯袖、红脸出汗式的警示效果，公司纪检监察干部提前广泛搜集资料，精心准备，采用简而易懂和PPT的形式，对当前的政策法规、疑难杂问、近年来发生在身边的违规违纪相关典型案例进行解读分析。同时，要求公司各部门、单位积极学习廉洁自律各项规定，包括“两学一做”的学习内容和问责条例，并认真贯彻执行上级及集团公司和公司廉洁从业的各项工作要求。

在谈话方式上，公司纪委结合领导班子、各部门和各单位的实际情况和岗位特点，分析了每个领导班子成员和部门作用及岗位廉洁风险点的主要表现形式，扩大廉政谈话面，采取普遍谈话与重点谈话相结合的方式，提醒警示，签字背书。要求班子成员做好守纪律讲规矩的表率，认真落实“一岗双责”，既要抓好分管单位的业务工作，也要抓好分管单位的党风廉政建设。分管领导对部门负责人进行了廉政谈话，通过层层传导压力，形成党风廉政建设齐抓共管的合力，增强党员领导干部廉洁从业、廉洁自律意识，进一步巩固了公司党风廉政建设的基础，为公司各项工作的顺利开展营造良好氛围。除常规廉政谈话外，公司纪委结合实际，加强对重点岗位和关键部门风险防控进行廉政谈话，为防患于未然，提前筑牢廉政防线。

      开展廉洁谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉党员领导干部党的纪律和廉政规定。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部最基本的要求，时刻保持清醒头脑，严格按照规定和流程办事，谨慎用权，坚持原则，守住防线，不徇私情，修正自我，把党风廉政建设和分管工作一起抓，紧盯廉洁风险点，防止管理失控，以身作则，对一切腐败和违纪违规现象和行为做坚决抵制。

      此外，该公司纪委认真加大廉政宣传教育力度，充分发挥“廉洁蓝焰”微信新媒体传播速度快的优势，收集整理廉政建设上的名言警句、正反面典型案例等，以快速易懂的形式定时下发，使广大党员干部随时随地长知识、受教育、树标杆。通过举办廉政图片展，认真落实主要领导上党课、讲形势任务，纪检干部开设廉政讲堂等活动形式，形成了以廉促勤、以廉促政的浓厚氛围。同时，公司纪委积极设立廉政监督热线电话、廉政举报箱、随手拍等，不断完善各类公开机制，积极为监督群体创造能够监督、方便监督的平台和条件，形成党内监督、群众监督和社会监督的有机结合，对有令不行、有禁不止、顶风作案者，发现一起、查处一起、曝光一起，绝不姑息。(崔亚斐)