2015年以来，蓝焰煤层气公司以生产经营管理为中心，严格落实党风廉政建设“两个责任”，通过多措并举抓宣教、强化执纪监督问责抓落实、点面结合抓样板、严惩违纪抓查处、完善体系抓制度等多种办法，大力推进党风廉政建设，为企业持续健康发展营造了风清气正的良好环境。
统一思想，转变观念，实现责任落实常态化。为全面落实党风廉政建设责任制，蓝焰煤层气公司及时下发执行“两个责任”实施意见和责任清单，对清单任务进行分解，倒逼“两个责任”落实；按照通用部分、各子公司、机关部室、基层工区“量身定制”《党风廉政建设目标责任书》，一对一提醒警示，签字背书。同时制定《党风廉政建设工作责任分解表》，将党风廉政建设工作细化到机关部门及个人，要求各单位制作业务流程图，查找廉政风险点，并制定应对措施；要求各支部也对党风廉政建设工作进行责任分解，“六管”人员进行廉洁承诺，切实将压力传导、落实到每名党员干部。
加强认识，筑牢防线，实现廉政教育常态化。该公司上下认真学习贯彻《中国共产党巡视工作条例》，坚持“逢节日必提醒、逢会必说、涉廉必教育”的原则，在坚持正面教育的同时，还以通报方式将集团公司多起违反中央八项规定典型案件进行反面教育；积极开展以“三严三实”为主题的反腐倡廉教育活动，借助网站、电子报等自有媒体加大宣传教育，利用《拒腐防变每月一课》观看日，集中组织播放警示教育片，组织领导干部撰写“三严三实”心得体会。积极开展《学思践悟》栏目“推动国有企业从严治党”系列评论文章的大讨论活动，并按照集团公司要求认真组织开展“一准则一条例”知识考试，进一步巩固廉政教育成果，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。
深化预警，强化管控，实现警示督查常态化。针对零星工程，该公司组织相关部门负责人与施工单位负责人召开施工单位拟选会，将“崇尚廉洁、远离腐败”的廉洁理念向外协单位延伸，要求施工单位进一步增强优质服务意识，维护企业整体形象。同时对管人管钱管物等重点部门和关键岗位人员进行廉政谈话，量身定制《廉洁警示书》，一对一提醒警示，签字背书，并大力实施《招投标前廉政约谈》制度，充分发挥纪检监察“保健站”作用，邀请施工单位召开廉政建设座谈会，或主动进行施工现场回访。要求招标项目的主管部门负责人说明项目概况以及采用的招标方式，并做出廉政承诺，为公司工程建设领域廉政风险防控提供了有力保障。
强化监督，狠抓落实，实现效能监察常态化。围绕中央八项规定内容，该公司纪委、审计部与相关部门成立联合检查组，认真做好假日值班检查和公车封存情况，并对驻外公司的“三公”经费、会议费、报销票据、补助福利等项目预算安排、使用支出情况进行全面检查，对整改部门下发整改意见，限时整改。2015年还实施效能监察立项两个，分别是《“U型井工程项目”效能监察》和《“规范开评标现场监督管理”效能监察》。特别在U型井工程项目的专项整治工作中，通过加强物资采购效能监察共挽回和避免损失13.74万元，堵塞管理漏洞1处，修订建立规章制度3条，采纳监察意见1条。为优化钻井工艺流程，提高工程质量，提高工程队伍素质起到了积极作用。 (申秀娟)
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